بررسی وضعیت اخلاق حرفه ای کادر پزشکی در دانشگاه علوم پزشکی سمنان

تحقیق حاضر به دید هدف از نوع کاربردی و از نظر جمع آوری داده های تحقیق توصیفی از شاخه ی پیمایشی محسوب شده که به شیوه ی مقطعی به انجام رسیده است. جامعه آماری در این تحقیق بیمارستانهای استان سمنان شامل چهار گروه پزشکان، پرستاران، ماماها و بهیاران است. همچنین نمونه آماری بصورت طبقه ای – تصادفی تعیین شده است. جهت جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه ی محقق ساخته ای که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته است بهره برداری شد. سوالات پرسشنامه 22 سوال با 6 مولفه و در دو حوزه ی وضعیت موجود و مطلوب بصورت جداگانه تدوین شده است. جهت تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق از نرم افزار spss19 بهره گرفته شده است. برای بررسی فرضیات تحقیق از آزمون های نسبت، آزمون علامت زوج نمونه ای، رگرسیون گام به گام، آزمون فریدمن و آزمون های u و h استفاده شده است. بررسی وضعیت موجود نشان می دهد تمام کارکنان اخلاق حرفه ای را رعایت می کنند. همچنین تحلیل شکاف بین وضع موجود و مطلوب حاکی از وجود شکاف بسیار کم بین دو وضع دارد. در تعیین هر یک از مولفه های اخلاق حرفه ای شفقت و مهربانی با 0.339 بیشترین سهم و رازداری و امانت داری با 0.193 کمترین سهم را به خود اختصاص داده اند. در اولویت بندی مولفه ها بردباری و فروتنی بالاترین اولویت و شفقت و مهربانی کمترین اولویت را دارا هستند. نتایج آزمون های یو و اچ نیز نشان داد که در برخی مولفه ها بین نظرات تفاوت معنی داری از نظر متغیرهای جمعیت شناختی تحقیق وجود دارد.